7月13日我公司組織召開2012年度新員工培訓(xùn)會(huì)，公司董事長(zhǎng)兼黨委書記廖兵出席會(huì)議并作了重要講話，會(huì)議由人力資源部主持。來自研發(fā)、管理、銷售、生產(chǎn)及下屬公司等的新員工共50多人參加了會(huì)議。
公司董事長(zhǎng)兼黨委書記廖兵作了“攜手團(tuán)結(jié)奮斗、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展”為主題的講話，簡(jiǎn)要回顧了公司發(fā)展歷程，介紹了未來發(fā)展戰(zhàn)略，詳細(xì)闡述了公司二次創(chuàng)業(yè)階段的各項(xiàng)工作以及“以人為本、和諧共贏”的核心價(jià)值觀。從一位老員工的角度，與新員工分享了個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷中的感悟，并對(duì)新員工提出要求：履行崗位職責(zé)，培養(yǎng)綜合技能，努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司發(fā)展。同時(shí)，他對(duì)新員工也提出了殷切的希望，希望新員工努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力和溝通合作能力，在本職崗位上充分發(fā)揮智慧和才干，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗，把公司建設(shè)得更加美好。
人力資源部做了“公司規(guī)章制度、辦事流程和員工薪酬福利”講座，介紹了各部門的職責(zé)和主要辦事流程，解釋了員工薪酬福利待遇的具體內(nèi)容，說明了公司實(shí)行新員工“工作導(dǎo)師制”的情況以及與員工反映意見建議的途徑和渠道，為新員工順利轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作要求提供了指引。
物業(yè)管理部做了“安全管理法規(guī)和技能”講座，與新員工共同學(xué)習(xí)了公司安全管理的有關(guān)制度和規(guī)定，并以日常工作生活中容易忽視的行為、習(xí)慣為例，說明了做好安全工作的重要性和責(zé)任感，并現(xiàn)場(chǎng)演示滅火器、安全面罩等的操作要領(lǐng)，使新員工對(duì)于安全有了深刻的認(rèn)識(shí)。
公司員工代表吳昆、鄧?yán)恚沧隽藢ｎ}發(fā)言，介紹了各自的成長(zhǎng)經(jīng)歷，圍繞如何在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展等問題，與新員工進(jìn)行了交流。研發(fā)部為新員工做了公司自主研發(fā)產(chǎn)品的介紹，使新員工對(duì)公司主要產(chǎn)品有了一定的認(rèn)識(shí)和了解。
這次培訓(xùn)會(huì)向新員工全面介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化、規(guī)章制度與辦事流程、安全規(guī)章與技能、公司科研與產(chǎn)品等內(nèi)容，增加了新員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，培養(yǎng)了新員工的認(rèn)同感和歸屬感，使新員工能盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位、融入集體，有利于促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
（人力資源部）
